“汪星人”“喵星人”都来上班啦！

  早上8点，星火路人才大厦A座准时出现了一大一小的身影。像往常一样，郭海鸥走进公司，她的“毛孩子”晴天紧随其后，在门卫大叔的早安摸头中，快乐摇起尾巴。

  带晴天上班一年多，这样的场景，早已成为郭海鸥的日常。而在朗博特这家专注宠物药品研发和生产的公司，像她这样的带宠上班，不仅是“允许”，更是“鼓励”。甚至连毛孩子们，都习惯了一天8小时“到岗”。

  究竟是怎样的企业，要鼓励员工带宠物上班？带着好奇，“蹲点”朗博特一上午后，小北在这里感受到了专业、活力、创新，以及一份不断传递的温情。

  随处可见的宠物用品、人手一份的宠物小零食、用宠物大头贴做成的“福”字……

  走进朗博特，就好像来到了“宠物星球”，不少“喵星人”“汪星人”在办公区悠然自得，或打盹，或玩耍，或在电脑前安静“监工”。 与此同时，工作人员们正习以为常地忙碌着，人与动物一派和谐。

  “我们 公司鼓励大家带宠物来上班， 办公区、 走廊、会议室都是他们的活动区。”摸一把狗头，郭海鸥笑道，“ 晴天还经常溜进老板办公室睡觉，我们都说它胆子慢慢的变大了。”

  当前，郭海鸥正在朗博特负责产品技术上的支持工作，身边同事也多为养宠人士。公司对带宠上班的支持，无疑是温暖的福利，另一方面，这与朗博特的研发理念密不可分。

  据介绍，朗博特是一家 创新驱动型动保企业，自2017年成立之初，公司就在新区生物医药谷建设了一个2000平的宠物新药研发中心，希望研发、生产优质高效的宠物专用药品，为 宠物健康保驾护航。

  与人用药不同，宠物药品研发有其独特难点，不仅在于剂量、审批等专业环节，还有味道好不好、外形有没有吸引力等更直观的部分。

  “我们吃药，能清楚反馈口感。”郭海鸥举例道，“但宠物们不会说话，无法表达自己对药物的感受。如果药很苦、不爱吃，这时候就算强制喂药，它们也会吐出来。”

  因此，朗博特很注重“以宠物为中心”的用户思维养成。鼓励带宠物上班，正是为了让工作人员们都尽可能地贴近宠物、熟悉宠物，进而最大可能地理解宠物，以宠物的视角投入产品研发等工作。

  “所以，与其说我们带宠物上班，不如说宠物在陪我们上班。”陪伴、熟悉、理解，直至读懂宠物们的“语言”，产生奇妙的“信息链接”，这是朗博特的研发理念。在这里，毛孩子们就是工作中心，是不可或缺的伙伴。

  日复一日与毛孩子们相处，郭海鸥说，即使是不养宠物的同事，也被公司氛围影响，更有动力去关爱动物、深入行业。

  例如，在朗博特的药物研发中，产品部首先会对公司里的“资深”宠物主们做调研，由此判断新品的定位与市场走向；期间，也会征集同事的毛孩子们“测试”药物适口性，观察它们会不会自主采食药品……

  在这样的用户思维下，朗博特快速建立起丰富的产品管线张新兽药证书。产品涵盖 宠物药品、保健品、诊断试剂等品类，既有线上购买渠道，也有面向动物医院的线下专供处方药。

  “这些毛孩子们，现在是我们公司最瞩目的名片。”正如郭海鸥所说， 当热爱与专业碰撞，便形成了一种

  来到朗博特之前，郭海鸥曾在动物医院工作过。数年间，她眼中的动保行业已经有了不小变化。

  临床急需的药品；最后则是依据市场预测，在原创药方面做突破，满足宠物重大疾病的需求。为了能够更好的保证研发成果的尽快推广，朗博特还建立了超10000平的自主生产基地，包含8条GMP生产线。创始人朱成强在采访中表示：顺利的线年，年年都会有数个新药落地