2023年安徽特岗教师考试成果查询官网进口

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  （1）现场资历复审目标为拟参与面试人员。拟参与面试人选以设岗县（市、区）为单位，分学段按学科岗位方案数确认。方案数为10个及以下的按方案数的1:2的份额确认、方案数为11－20个的按方案数的1:1.8的份额确认，呈现小数的整数位加一取整，从高分到低分确认面试人选（最终一名如有多位报考人员成果相同，并排进入）。拟参与面试人员名单由设岗县（市、区）教育局于7月14日前经过官方网站向社会发布。资历复审由各设岗县（市、区）教育局详细担任。设岗县（市、区）教育局要及时发布资历复审的详细时刻、地址等。拟参与面试人员自己须在报考岗位地点县（市、区）教育局规则的时刻内承受现场资历复审。

  自己有用居民身份证、学历（学位）证书、教师资历证书等招聘岗位规则要求的相关证书、证明等原件和书面考试准考证、《2023年特岗教师报名表》（7月14日-17日从“特岗方案”信息管理与服务体系下载打印）原件等资料。其间：

  ①暂未获得结业证书的全日制2023年应届结业生，须供给自己学生证原件、自己关于获得结业证书且结业证书专业与报考岗位所要求专业共同的书面许诺等资料。

  ②已修完教学方案规则悉数课程、各科成果合格、2023年结业但姑且还没有获得结业证书的非全日制学历教育的考生，须供给自己关于获得结业证书且结业证书专业与报考岗位所要求专业共同的书面许诺等资料。

  ③已参与2023年上半年教师资历确认但姑且还没有获得教师资历证书的考生，须供给自己教师资历证书确认状况截图﹝可运用个人账号登录我国教师资历网（），在“教师资历确认信息”栏目下检查确认状况并截图打印﹞，以及“自己许诺在2023年8月31日前获得契合岗位要求的教师资历证书，若逾期未获得，赞同被撤销聘任资历”的书面许诺资料，待获得教师资历证书后，在2023年8月31日前将证书原件提交招聘单位核验。

  ④机关、事业单位在编正式作业人员须按干部人事管理权限供给地点单位和主管部分赞同报考的证明。

  （3）经资历复审不合格或未准时参与现场资历复审被撤销面试资历的，按书面考试成果从高分到低分等额递补。递补人选由设岗县（市、区）教育部分商同级人社部分确认。

  （4）资历复审合格的报考人员，由各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省“特岗方案”信息管理与服务体系“资历复审合格拟面试人员”一栏，并当场发放面试通知书。

  （5）设岗县（市、区）教育局在7月21日前完结资历复审作业，并于7月23日前在官方网站发布具有面试资历人员名单。

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  第三步，依据部重量=整体量×比重，整体量固守时部重量可由比重替代，则在个人请求中应按企业请求的人数占比为57.9%×53%，选项距离大考虑放缩法，即60%×50%=30%，则企业实践占比约为36.8%＋30%=66.8%，与B选项最接近。

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